在全行业都在“赶早开工”之时，英良集团选择在正月十八全面恢复生产。“我们不急着开工，英良的每一个动作，都是有步骤的。只有做好一切准备，后面才会更顺畅。”英良集团董事长刘良明确了“开工即冲刺”的重要意义。

 

　　无独有偶，自正月初十以来，鹏翔实业相继举行了“保增长，奋战年”2023年动员部署会、各事业部开工仪式暨2022年度表彰大会等一系列大会。董事长王少芳认为，假期就应该让员工好好玩，但开工后就要立马进入工作状态。而选择年初进行表彰，更能激发员工们新一年的昂扬斗志。

 

　　不急着开工的还有协进建材。虽然正月初八办公室人员和销售人员都已全部到岗，但生产线直到正月十六才正式点火。协进建材人事负责人杨惠玲表示，公司用工量大，而且不少员工来自省外，所以开工前必须先做好人员储备，只有人员全部到位，才能更好地开展工作。

 

　　在生产线动工前的这个空档期，协进也没闲着，各部门都在有序开展相关培训活动。日前，该公司还举行了为期3天的培训，内容包含《协进企业价值及品牌营销》《招商客户谈判技巧》《工厂实地考察》《2023年员工手册培训》《2023年财务管理制度》等多个方面，为做好2023年度各项工作打下坚实基础。

 

　　为了吸引更多人才加入，协进还设立“伯乐机制”，有老员工返厂费、新员工介绍费……杨惠玲说，目前公司员工400余人，10年以上员工占了半数，很多是“夫妻档”，而通过内部推荐机制，介绍过来的员工也更靠谱、更稳定。

 

　　相比上述企业的“不着急”，和润石业在春节前就做好了一切布局。在开工首周，就亮出了“抢单”大招。近日，记者在和润石业三厂看到了一个刚搭建完毕的领奖大舞台。舞台背景布上，“十万豪礼送不停”等几个金色大字相当抢眼。

 

　　和润石业大营销部总经理李志响告诉记者，和润促销季往年都定在四五月，已连续开展了四五次，反响不错，不仅让新员工在销售方面更有信心，也让新老客户买到了真正的实惠产品。“今年比往年提前了2个多月，也是想要快点把‘憋’了3年的劲使出去。”李志响说，如今全国疫情管控已经放开了，很多客户都会过来，一是来水头看看变化，二是来认识下新品种，最主要还是想要大干一场。

 

　　因此，本次促销活动，和润不仅要送出豪礼，还推出了新品种——伯爵米黄。李志响认为，时尚是个轮回，今年米黄色系的石材定然能大火。“特别是经历疫情3年，长期待在室内，厌倦了冷冰冰的墙面，大家对阳光、暖色变得渴望。伯爵米黄是经典色系，一定会深得设计师、采购商的喜欢。”

 

　　开年就促销的企业不止和润一家，不少企业虽然没有这么大力度的赠送，却也为了夺得开门红，做了相应的让利活动。有大板业务员告诉记者，开年第一波客户大概率是水头在外经商的石材人，所以他们对价格更敏感。开年大部分贸易商都会给予10%左右的让利，从而提高成交率。